Remote

IT recruiter

Ищем middle/senior рекрутера, специализирующегося на найме IT-специалистов.

HR department

Кого и куда мы ищем:

Mad Devs — full stack команда для разработки и администрирования крупных IT продуктов.

География клиентов: США, Австралия, Европа, Вьетнам, Сингапур, СНГ.

Мы разработали для наших клиентов 50+ проектов, наиболее масштабные из которых: Consensys, Triggermesh, Edumall/Topica, GoDee, Clutch.

Мы ищем middle рекрутера, который будет находить коллег, соответствующих нам по культуре, hard & soft скилам, будет работать в команде с Senior рекрутером!

Мы поручим:

  • Поиск и подбор ИТ специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов);
  • Оценивать кандидатов по soft skills самостоятельно и по hard skills с привлечением ведущих разработчиков, готовить отзывы по итогам интервью и помогать внутреннему заказчику принимать решение;
  • Использование различных технологий поиска кандидатов;
  • Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма;
  • Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ;
  • Готовить hr-аналитику: считать метрики, воронки и пр.
  • Участвовать в HR-проектах отдела.

Для выполнения задачи необходимо:

  • Любовь к подбору, особенно разработчиков;
  • Опыт рекрутинга в IT компании in house от одного года;
  • Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, telegram, GitHub, Angel, networking и т.п.);
  • Нацеленность на результат, желание найти "того самого" разработчика;
  • Желание профессионально расти в ИТ команде с удалённым режимом работы;
  • Уровень владения английским языком от intermediate будет преимуществом;
  • Умение фокусироваться и быстро переключаться с одной задачи на другую;
  • Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности;
  • Умение работать в быстром темпе.

Мы предлагаем:

  • Адекватные условия для подбора кандидатов (зп в рынке, гибкий график, ремоут, нет ограничения по локации и пр.);
  • Платные инструменты для подбора (ЛН, хабр, и пр.), подписки и пр. за счет компании;
  • Хантфлоу для подбора;
  • Гибкий график работы и минимум бюрократии;
  • Адекватные коллеги и классное руководство;
  • Возможность работать 100% remote из любой точки мира;
  • Развитие и обучение за счет компании.

Employees benefits

Hours Icon.

Flexible working
hours

Trips Icon.

Onsite business
trips

Lessons Icon.

English
lessons

Training Icon.

Training
budget

Culture Icon.

Remote-first
culture

Docs Icon.

Long-term
projects

Microphone Icon.

Paid
conferences

Cocktail Glass Icon.

Team
parties

Diana

Hi, I'm Diana.

Applying for jobs should be easy. I am here to simplify the hiring process and set you up for success. Feel free to send me a message on Telegram. Gmail [email protected]

You can also consider me for your other:

Senior,
Middle,
Junior,
Intern
roles.

To get more information on my skills, please

  • AND